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工作職責： 

1、根據客戶需求負責崗位的分析，制定尋訪招聘方案； 

2、進行人選資料的收集、分類、整理； 

3、通過各種渠道快速尋訪人才，進行面試、測試、全維度素質評估； 

4、負責提供候選人的評價和推薦報告，向客戶推薦； 

5、溝通協調面試安排，跟進進展并及時反饋； 

6、負責人選背景調查，薪酬談判，offer跟進，入職跟進等。 

任職條件： 

1、1-3年以上招聘經驗或獵頭咨詢服務從業經驗，或從事過企業相關管理崗位工作； 

2、具有一定的分析和判斷力，較強的語言溝通表達能力，學習能力佳； 

3、善于與人溝通，有一定的客戶服務意識； 

4、良好的團隊協作意識。