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工作職責： 

1、了解人才市場的動態和趨勢，進行人才資源市場調研和拓展，并建立和維護公司和客戶之問的關系。 

2、需要根據客戶的需求，制定招聘策略。 

3、通過各種渠道獲取目標人才的信息，并與他們建立聯系。篩選和評估最合適的候選人。 

4、組織面試和選拔，并向候選人介紹公司的情況和職位要求。

5、了解人才市場的行情，為客戶提供合理的建議和方案。 

6、與客戶保持密切聯系，了解需求和反饋，并為客戶提供優質的服務和支持。 

 崗位要求： 

 1、本科及以上學歷，專業不限。

2、3年以上工作經歷，具備360做單思路，具有獵頭公司、人力資源或銷售相關從業經驗者優先。

3、能夠承受工作壓力，具備獨立的發現、分析及解決問題的能力。

4、良好的團隊協作能力，富有高度的責任心和職業操守。