簡歷不用真實姓名
不喜指數(shù)：★★★★★
HR怒吼：你是在保密局工作，姓名都不愿意公布。名字取了，不是讓人叫的嗎？簡歷上填著“張先生”“李某某”，投了我們公司，卻連姓名都不愿公開，就像一個人和你相親搞對象，但對方不告訴你全名，也不留手機給你，你是啥感覺？肯定是沒戲啦，人家姑娘不中意你嘛。這樣的簡歷想說愛你不容易啊！
求職者申訴：有些HR就是矯情，不就沒公開姓名嗎，這也叫沒誠意？那啥叫有誠意，關鍵是我有誠意了，你就給面試機會么？
有些公司會特別關注本公司員工的跳槽意向，而員工一旦被公司發(fā)覺有跳槽的可能性，那接下來的日子就比較難過了，這個時候不用真姓名是對自己的保護；另外，隱去一些重要的信息，也是為了保護個人隱私，以免被無良企業(yè)利用。
玨佳獵頭酷評：求職者的擔心不無道理，不過求職者自己發(fā)給企業(yè)的簡歷還是應該公開個人信息，不然會給HR一種缺乏誠意的感覺，這樣HR就很難給你面試的機會了。
現(xiàn)在的招聘網站一般都可以設置簡歷的公開程度；以51job為例，求職者簡歷的公開程度可以有三種選擇：完全保密，對51job公開，對所有企業(yè)公開；如果不想讓某個企業(yè)看到自己的簡歷，求職者還可以屏蔽某個企業(yè)。求職者可以根據(jù)自己的實際需求，選擇簡歷的公開程度。
普通職位期望薪資出天價
不喜指數(shù)：★★★★☆
HR怒吼：你看清楚了嗎？我們在招前臺和行政助理，我們不是在招總裁秘書，所以你兩萬五的期望月薪，嚇到我了。所以，不好意思了……
求職者申訴：期望月薪而已，HR有必要較真嗎？我期望要多少，你就能給多少嗎？不開價高點，到時候你們再砍砍價，那還剩下多少啊？
玨佳獵頭酷評：給自己一個合理的估計吧，獅子大開口，只會讓HR扔掉你的簡歷。你可以登錄一些人才網或者聽從獵頭顧問的建議，在網上找到個人薪酬查詢，選擇地區(qū)和行業(yè)。同樣，獵頭顧問對各行業(yè)、區(qū)域、職位薪酬水平相當熟悉，所以，聽從獵頭顧問建議，就可以看到申請職位的薪水行情了。
